Executive Search – der effektivste Weg zum geeigneten Personal
Für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in einer speziellen Branche verspricht die Personalsuche per Executive Search den größten Erfolg.
Kompetenz- und Anforderungsprofil
Wir ermitteln mit Ihnen gemeinsam die fachlichen Anforderungen an die zu besetzende Position und bestimmen die Persönlichkeitsmerkmale, die der ideale Kandidat oder die ideale Kandidatin mitbringen sollte. Daraus erstellen wir ein Kompetenz- und Anforderungsprofil.
Erst dann beginnen wir mit der systematischen Suche nach potenziellen Fach- oder Führungskräften per Direktansprache, über eine zielgruppenspezifische Ausschreibung der Stelle oder die Auswertung von Bewerberdatenbanken.
Grafische Darstellung eines Kompetenz- und Anforderungsprofils
Multimodale Kandidateninterviews
Nach einer systematischen Vorauswahl der Kandidaten und Kandidatinnen prüfen wir in multimodalen Interviews (mit grafischer Auswertung) die fachliche und persönliche Eignung, die Qualifikation und Kompetenz.
Selbstverständlich spielt auch die Motivation der Bewerber und Bewerberinnen eine ausschlaggebende Rolle.